今年上半年，青島市城鎮新增就業18.22萬人

7月20日，青島市人力資源和社會保障局舉行發布會，今年上半年，全市城鎮新增就業18.22萬人，增量全省第一；扶持創業1.98萬人；創設城鄉公益性崗位5.05萬個；引進集聚各類人才11.44萬人等。

青島市人社局黨組成員、副局長趙巖介紹，今年上半年，全市人社系統深入貫徹落實省委、市委決策部署，樹牢宗旨意識，強化擔當作為，狠抓工作落實，各項工作取得了新進展新成效，為完成全年目標任務奠定了堅實基礎。

其中，就業創業生態持續向好。全市城鎮新增就業18.22萬人，增量全省第一。扶持創業1.98萬人，完成全年計劃的65.97%。每萬人擁有經營主體數2087戶，居全省第一。創設城鄉公益性崗位5.05萬個，安置率達到100%。人力資源服務業營收145.7億元，家庭服務業營收0.31億元。

社會保障能力穩步提升。實施重點群體參加社會保險精準擴面工程，企業養老保險參保繳費人數較去年底凈增4.15萬人，全市養老、工傷、失業三項社保費征繳額達351.93億元，同比增長9.62%。深入推進補充工傷保險制度、個人養老金全國試點工作，全市580多家企業5萬余名職工參加補充工傷保險制度，114.8萬人開設個人養老金賬戶。

人才智力資源加速集聚。實施青年人才引進攻堅行動，引進集聚各類人才11.44萬人。新增中高級專業技術人才1.03萬人、高技能人才0.45萬人。組織自主評價4553人次，鄉村振興人才培訓1.03萬人次，農民工參加職業培訓4.64萬人次。開展補貼性職業技能培訓6.7萬人次。

勞動關系總體和諧穩定。在市南區設立首個“勞動保障維權綜合咨詢服務崗”，減少企業群眾“多頭問、反復跑”。全市根治欠薪線索數量占全省總量比例較2022年下降1.2個百分點，勞動人事爭議案件調解成功率達到82.79%，為勞動者追回各類經濟損失2.12億元。

人社基礎建設不斷夯實。在全市人社系統大興調查研究，組織開展了專題調研行動。創新推進“深化作風能力優化營商環境”六大重點攻堅行動，組織優化營商環境“政務公開日”進市場、進企業、進校園、進社區系列活動6場，16個攻堅目標、36項攻堅任務取得階段性成效。實施“聽民聲、匯民意、解民憂”12333民生服務熱線服務提升專項活動，熱線直辦率居全市前列。

趙巖透露，為深入推進青年人才引進攻堅行動，近期青島市將組織一系列的專項活動。8月初將舉辦第十屆“百所高校千名博士青島行”活動，目前已有近700名博士報名。本屆活動將舉辦啟動儀式、校企對接洽談會、高層次人才洽談會、產才合作和創新項目對接會、招才引智工作交流沙龍、人才工作成果展、研修營等活動，全方位展示青島市創新創業平臺和知識專利成果，立體化呈現我市優質的產業環境和人才發展生態，吸引優秀人才來青創新創業。青島還將實施高校畢業生就業護航三項行動：推進就業見習萬崗募集計劃，全市募集發布就業見習崗位1萬個以上，組織青年見習5000人以上，著力提升高校畢業生的就業能力；開展“百日千萬”專項招聘活動，利用100天左右時間，發揮各級各類平臺優勢，多渠道、大規模、集中式開發歸集就業崗位信息，著力拓展高校畢業生就業渠道；啟動離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，發布致高校畢業生的一封信，公布就業政策服務、就業服務機構、就業求助途徑三張清單，落實未就業畢業生實名服務機制，確保服務率100%，著力提升高校畢業生服務供給。

為進一步優化營商環境，推動構建新時代和諧勞動關系，近期青島市人社局聯合青島市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商聯出臺深化構建新時代和諧勞動關系十四條措施，在全市實施深化構建和諧勞動關系“創新爭優”活動，試點開展創建勞動關系綜合服務站、打造企業用工“健康體檢”APP、推動協調勞動關系三方機制向街道、工業園區延伸等一系列工作。

青島市人社局還將聯合青島市委宣傳部、市發改委等部門出臺文件，強化勞動關系和諧企業聯合激勵機制，從信用應用延伸、政策扶持傾斜等方面，給予勞動關系和諧企業30余項正向激勵，引導和鼓勵廣大企業積極維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。青島市還將聯合膠東五市出臺《勞動用工指導手冊》，梳理企業在勞動合同、工時工資、休息休假、規章制度等方面的操作要點，幫助企業建立健全規章制度，規范用工管理行為，從源頭預防勞動關系領域風險隱患。

（大眾日報客戶端 記者 薄克國 報道）